Radno vrijeme u IT branši - privilegija ili patnja?
Pogodnosti koje se nude u IT branši su razne, rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme, česta vikend druženja u organizaciji kompanije, naknade za sportske aktivnosti, soba za igru u kompaniji, naknadu za parking, gorivo, automobil, telefon, besplatno voće i hrana na poslu, plaćen prekovremeni rad, plaćene edukacije (interne i eksterne), dnevnice i potpuno pokriveni putni troškovi, plaćanje osiguranja od povreda na radnom mjestu i van njega, povremena druženja i ekskurzije u organizaciji kompanije, bonusi za određene zaposlenike koji se svojim radom kvalifikuju za to, teretana kompanije i prostorije za odmor, kao i česta organizacija team building aktivnosti i sl.
Međutim, ako pričamo o radnom vremenu u IT branši i kako smo to mi u nekoj privilegovanoj situaciji u odnosu na ostale branše, onda treba reći da se ustvari radi o pogrešnom shvatanju ove, nazovi privilegije.
Naime, prije se može reći da je radno u vrijeme u IT branši, 24/7/365 jer sistem mora besprekorno da radi. Ako se nešto desi van radnog vremena, sasvim je normalno da intervenišeš momentalno, zar ne?