moja karijera do sada

Ukratko

Gospodin Dejan Majkić je mlada, energična i sposobna osoba, sa jakom voljom i čvrstim principima, usmjeren ka kontinuiranom usvajanju novih znanja i vještina (pogledaj dosadašnje certifikate), sposoban da se prilagodi timskom radu. Odlično govori engleski jezik. Obožava Scrum framework i Agilne metodologije. Izučava liderske vještine. Potreba za konstantnim stručnim usavršavanjem i napredovanjem je izrazito prisutna.

Moj moto: Rađanje novih ideja

Rađanje novih ideje je kao dokučivanje novih mogućnosti koje nas izdižu iznad zemnih stvari i upućuju nam pogled daleko iza magli satkanih od sumnji i strepnji od nepoznatog, tražeći od nas da se usudimo, da usud promijenimo, i hrabro pronesemo ideju, kao Olimpijski plamen Saznanja, da svijet može biti drugačiji, bolji, srećniji, ako je ostvarimo... Pogledajte "Inkubator ideja".

Cilj kojem težim

Želim da naučim NOVO, da pozdravim DOBRO i da ugrizem ZLO, da podržim KORISNO i EKONOMIČNO i da izvučem tepih ispod nogu ŠTETNOM, da ČOVJEČNO, i SOLIDARNO RAVNOPRAVNO ugradim u temeljne principe rada u republičkim organima uprave, privatnom sektoru ali i šire... Ako mogu da vam pomognem u tome, javite mi.

wordicon

Ažurirano: 12.08.2020.

cv_dejan_majkic_lat.doc224 KB
cv_dejan_majkic_cyr.doc187 KB
cv_dejan_majkic_eng.doc157 KB

pdf icon cv_dejan_majkic_lat.pdf630 KB
cv_dejan_majkic_cyr.pdf631 KB
cv_dejan_majkic_eng.pdf439 KB

Definicija Recenzija: (od latinske riječi recensio, od recensere u značenju „pregledati“) je kritička ocjena o nekom naučnom, tehnološkom, umjetničkom djelu i sl. kojom se kvalifikuje vrijednost tog djela.

Ako govorimo o recenziji softverskog proizvoda, sveobuhvatna, jasna, objektivna i pozitivna recenzija najčešće vodi do prodaje softverskog proizvoda.

Sve češće primijećujemo da razni online proizvodi traže od nas da ih ocjenimo nakon probnog perioda korišćenja. Jasno je da bolja recenzija za određeni proizvod podrazumjeva i veću prodaju. To je logika kojom se vode i proizvođači softvera i usluga.

Znate li da čak 85% online kupaca će pokušati pronaći i pročitati "nazavisnu" recenziju proizvoda prije kupovine?

Dobra i pozitivna recenzija će podstaknuti skoro 75% potencijalnih kupaca na kupovinu.

Iz svega navedenog, proizlazi potreba za pisanjem dobrih i objektivnih recenzija. Pisanje recenzija je vještina koja se uči, a ja to radim putem Naučno-tehnološkog portala DM Spot, više od 5 godina.

Šta mogu da obećam da ću uraditi ukoliko me angažujete za pisanje rezenzije:

  1. Biću informativan i pronicljiv: Recenziju ću napisati tako da bude određena i relevantna za mjesto i vrijeme o kojem pišem opisivaću šta će drugi posjetioci vjerovatno iskusiti. Planiram da istaknem po čemu se vaš proizvod izdvaja od konkurencije i otkriću čitaocima nešto novo o njemu. Od originalnih i inovativnih funkcionalnosti do prednosti za buduće kupce. Cilj je da putem recenzija čitaoci treba da otkrivaju jedinstveni doživljaj konkretnog proizvoda koji planiraju da kupe.
  2. Recenzija će biti originalna: Planiram da budem autentičan, jer bih opsao moj doživljaja u korišćenju određenog softverskog proizvoda i objasnio čitaocima zašto se meni dopada ili ne dopada. Trudiću  se da budem precizan i da obuhvatim i pozitivne i negativne aspekte proizvoda.
  3. Pisaću na način da kritika bude konstruktivna zbog toga što vlasnici proizvoda često koriste povratne informacije da bi poboljšali svoje proizvode.
  4. Koristiću mogućnost veće javne diskusije putem dostupnih online kanala komunikacije npr. forumi, blogovi ili društvene mreže.
  5. Pisaću sa stilom: Čitaoci obrate pažnju kada recezenti pišu promišljene recenzije.
  6. Pisaću čitko i izbjegavaću velika slova ili znakove interpunkcije bez potrebe.
  7. Pisaću gramatički ispravno, provjeriću pravopis i neću koristiti neprimjeren sadržaj.
  8. Izabraću pravu dužinu rezenzije u skladu sa proizvodom koga opisujem, ali svakako to neće biti dugačak i dosadan tekst.
  9. Biću kreativan i otvoren za vaše ideje i sugestije

Zašto da izaberete baš mene?

Više o meni i šta sam sve do sada radio možete saznati na stranici sa radnom biografijom.

Primjer recenzije

Pošaljite vaš zahtjev ili potrebe

Kao što i naslov kaže, u potrazi sam za donatorom ili sponzorom za Projekat: DM Spot portal koji je zamišljen da bude atraktivan, ambiciozan i originalan web sajt, namjenjen srpskom tržištu ali i zemljama u okruženju. Na njemu je planirano da se objavljuju članci i praktični savjeti iz naučno-tehnološke oblasti.

Ovo je posljednja verzija popularnog sistema za upravljanje sadržajem Joomla! izrađena na robusnom T3 frejmvorku. Odlikuje ga responzitivnost, jednostavnost i preglednost.

Sadržaj je unikatan, a web sajt je solidno opzimizovan za pretraživače pa je i posjeta uglavnom sa istih ili posredstvom društvenih mreža. 

CILJ I SVRHA OVOG WEB SAJTA je:

  • da pozdravi DOBRO i da ugrize ZLO,
  • da podrži KORISNO i da izvuče tepih ispod nogu ŠTETNOM,
  • da ČOVJEČNO, i SOLIDARNO RAVNOPRAVNO ugradi u temeljne principe funcionisanja društva, u organima republičke uprave, privatnom sektoru ali i šire ...

MOTO PORTALA

Rađanje novih ideja kao dokučivanje novih mogućnosti koje nas izdižu iznad zemnih stvari i upućuju nam pogled daleko iza magli satkanih od sumnji i strepnji od nepoznatog, tražeći od nas da se usudimo, da usud promijenimo, i hrabro pronesemo ideju, kao Olimpijski plamen Saznanja, da svijet može biti drugačiji, bolji, srećniji, ako je ostvarimo...

Ukoliko željite da pomognete rad ovog portala, ovo su opcije

Donacije ili sponzorstvo može biti u novcu ali i u drugim resursima neophodnih da se ovaj sajt dalje razvija. Npr. potrebno je obezbjediti domenu, bolji i brži hosting, SSL certifikat, ljudske resurse za optimizaciju sajta, izradu redovnih backup-a i ažuriranja, lektorisanje, prevod na engleski jezik i još mnogo-mnogo toga - ako znate nešto od ovoga, javite se.

Za uzvrat, ja vam mogu postaviti vaš članak (recenzija ili sl.) ili vezu na vaš sajt. Takođe, mogu da reklamiram vašu djelatnost i sl.

Ukoliko ste zainteresovani, imate razloge i mogućnosti i želite da ulažete u domaću web scenu, za više informacija kontaktirajte me putem kontakt forme ili email-a.

Donaciju možete uplatiti i direktno putem instrukcije za plaćanje putem banke, POST NET poštanske uplatnice ili putem PAYPALL-a klikom na link ispod.

Donacija je ljubav - pružite je...

  • Udemy trener: Agile Masterclass: Scrum for Product Owner and Scrum Master (link)
  • Evropska iskustva u upravljanju promjenama na IT projektima - VIII međunarodni naučno-stručni skup Informacione Tehnologije za e-Obrazovanje ITEO (Preuzmite .pdf dokument)
  • Poslovna inteligencija kao upravljački mehanizam javne uprave - XI međunarodni naučno-stručni Simpozijum INFOTEH®-JAHORINA 2012
    (Poslovna inteligencija kao upravljački mehanizam javne uprave 26/03/2012)

  • BEDŽ broj 2 - Tema: Izvještaj sa Debian konferencije u Njujorku (Preuzmite dokument)

  • BEDŽ broj 1 - Tema: Stručno usavršavanje u inostranstvu -  Malezija (Preuzmite dokument)

  • Časopis "Moderna uprava", broj 2, stručni rad na temu: Principi, mjere i standardi metodologije izrade zaštite informacionokomunikacionog korpusa podataka, - april 2009. ISSN 1840-2283

  • Časopis "Moderna uprava", broj 1, tema: "Elektronska komunikacija kao alat u administrativnom sistemu", Banjaluka, Bosna i Hercegovina, 2007, ISSN 1840-2283

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 9)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 8)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 7)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 6)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 5)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 4)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 3)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 2)

  • Bilten Agencije za državnu upravu (broj 1)

it-instrukcije
Konačno imate mogućnost da otkrijete kako se dolazi do uspjeha uz provjerene savjete koje sam savladao. Saznajte, šta studirati, kako se usavršavati i koje knjige čitati na svom putu do uspjeha.
Možda će baš jedan od ovih savjeta da vas pogura u pravom smjeru i pomogne vam da dođete do željenog cilja.

Krenimo redom

Razlozi za korišćenje informacionih tehnologija

Da su informacione tehnologije (IT) sadašnjost i da poznavanje računara spada u osnovnu pismenost, već smo zaključili. Razlozi za korišćenje IT su jednostavni jer je digitalna pismenost postala veoma važan faktor socijalizacije svakog pojedinca. Kod učenika i studenata se može primjenjivati samostalno ili grupno učenje, bez оbzira na vrijeme i bez geografskih оgraničenja sa široko rasprostranjenom primjenom interneta. Što je još važnije, omogućena je interakcija učenika i studenata kroz forume i druge obrazovne sadržaje i njihovo učestvovanje u raznim aktivnostima koja su takođe bitna za školovanje, studiranje i obrazovanje.

S obzirom na činjenicu da je internet mreža uvijek dostupna i da je postala neophodna, učenici i studenti treba da nauče kako i gdje pronaći informacije, a za to je bitna pravilna edukacija.

Takođe je jasno da za savremeni sistem obrazovanja treba mnogo truda, znanja i naravno novca. Postoje planovi Vlada da se informatička mreža proširi, a obrazovni sistem podrazumjeva reforme u skladu sa tehnološkim promjenama.

Informacione tehnologijr su u relativno kratkom vremenu izmjenile način učenja i predavanja. Utvrđeno je da se korišćenjem IT poboljšava efikasnost učenja, a uporedo omogućava štednju vremena i novca u prostorno neograničenim uslovima. Klasičan način nastave gubi na značaju i novi obrazac učenja postaje elektronsko ili onlajn učenje.

S obzirom da se u budućnosti teško može zamisliti komunikacija, učenje i rad bez IT, trebalo bi da damo sve od sebe da tu budućnost učinimo lakšom i da ulaganje u sredstva informacionih tehnologija postane normalna pojava jer može samo da doprinese vašem prosperitetu.

Ove IT instrukcije su namjenjene za poslovne ljude

Pojam „nove pismenosti" podrazumjeva poznavanje i korišćenje računara, kako u radu tako i u svakodnevnom životu. Savladavanjem upotrebe računara mnogi radni procesi se ubrzavaju i pojednostavljuju.
Nastankom i razvojem globalne internet mreže, veliki broj različitih podataka i informacija stoji na raspolaganju svima koji koriste računar. Klasična pisma, koja su često putovala više dana, danas je zamjenila elektronska pošta, kao savremen način komuniciranja. Koristeći računare i sve mogućnosti koje kompetentnim korisnicima stoje na raspolaganju, ljudi podižu kvalitet svog života i poslovanja na viši nivo.

Prilika za kvalitetan posao

Savremene tehnologije su postale svakodnevica, pa su i veliki dio poslova koje obavljamo postali zavisni od poznavanja informacionih tehnologija. U današnje vrijeme ova oblast usavršavanja predstavlja predispoziciju za dobar posao, a sve manje "bonus" vještina koju je korisno poznavati.

Nakon završene obuke, kandidat će biti u stanju da:

Koristi računar za svakodnevne potrebe, odnosno:
  • Razumjeće način na koji funkcioniše računar i poznavaće osnovne dijelove i programe neophodne za njegovo funkcionisanje,
  • Znaće da ispravno koristi operativne sisteme
  • Znaće da ispravno koristi različit aplikativni softver
  • Znaće da vodi računa o privatnosti na internetu i informacionoj bezbjednosti
  • Razumjeće principe funkcionisanja društvenih mreža
  • Razumjeće principe funkcionisanja informacionih sistema
  • Razumjeće principe funkcionisanja komunikacionih/mrežnih uređaja
  • Razumjeće način na koji su organizovani podaci (fajlovi i folderi) i znaće lako da ih pronađe i prepozna
  • Znaće da koristi različite Internet servise
  • Znaće na koji način može samostalno da pronađe rješenje na problem pri korišćenju informacionih tehnologija
  • Savladaće upotrebu elektronske pošte (slanje i primanje e-mail poruka)
  • i još mnogo, mnogo toga upotrebom metode "Studija slučaja"

O instruktoru

Više informacija o instruktoru možete pročitati:

  1. Lični profil
  2. Download CV
  3. Obrazovanje
  4. Usavršavanja
  5. Radno iskustvo
  6. Vještine
  7. Objavljeni radovi

Način održavanja instrukcija

Instrukcije se održavaju 1 na 1 na adresi korisnika u dogovorenom trajanju jednom ili 2 puta sedmično u poslijepodnevnim časovima ili vikendom prema utvrđenoj dinamici rada.

Kako se prijaviti?

Zainteresovani kandidati upit mogu poslati preko KONTAKT formulara na sljedeći način:

  • Unesite svoje ime: Vaše Ime i Prezime,
  • Adresa elektronske pošte: Vaša e-mail adresa,
  • Naslov poruke: IT instrukcije,
  • Unesite svoju poruku:
    • Za poslovne ljude: Zanimanje, Stručnost, Cilj instrukcija, Adresa (Ulica i broj), broj telefona.
  • Sačekajte da vas pozovem

Pošaljite vaš zahtjev i potrebe

  1. Joomla! CMS, posljednje generacije
  2. Dvojezički sajt: Engleski i Srpski
  3. Mobilna verzija sajta: za iPhone, iPad, Android, Windows Phone i sve ostale mobilne telefone
  4. Newsletter servis - FeedBurner
  5. Komentari sa RSS i ocjenjivanjem
  6. Tagovi, RSS, Twitter displej
  7. PayPall donacija
  8. CSS Based Tableless Design
  9. 32 Versatile Module Positions
  10. Utilize 1, 2 and 3 column layouts
  11. 3 Built-in Menu Systems
  12. Wide variety of Typography Styles
  13. W3C XHTML 1.0 Transitional. W3C CSS Valid

+ Joomla karakteristike:

  1. Registrovanje korisnika
  2. Upravljanje korisnicima
  3. Upravljanje banerima (on line marketing)
  4. Upravljanje događajima (tempiranje vijesti)
  5. Vrednovanje članaka
  6. Najnovije vijesti (prikazivanje posljednje unešenih vijesti)
  7. Najpopularnije vijesti (prikazivanje koje su najčitanije vijesti)
  8. Ankete i njihova administracija
  9. Restrikciju prikaza određenih dijelova sadržaja (samo za npr. registrovane članove),
  10. Web linkovi
  11. Foto galerije (napredni foto efekti)
  12. Pretraga sajta (jednostavna i napredna)
  13. Izvještavanje i  analiza posjetilaca
  14. Trenutno posjetilaca na sajtu
  15. Arhiva (arhivirajte vijesti koje Vam trenutno nisu potrebne)
  16. Uređivač naslovne strane
  17. Aktuelna podrška zajednice za nove nadogradnje - verzije
  18. Bolja kontrola pristupa za pregled i obradu sadržaja sa podesivim korisničkim grupama i pregled nivoa
  19. Responzitivni dizajn (automatska prilagođenost uređaju na kome se stranica otvara, mobilni telefon, tablet, računar)
  20. Korisnički definisane strukture kategorija, od jednostavnih na jednom nivou, do složenih sa više nivoa kategorija - ACL (Access Control Level – Definisanje korisničkih privilegija za pojedine dijelove/kategorije sajta)-         
  21. Mogućnost višestruke instalacije paketa dodataka te update samo jednim klikom
  22. Proširena jezička podrška za lakše uređivanje višejezičkih portala
  23. Definisanje početka i kraja objavljivanja modula i više kontrole prikazivanja
  24. Svježi novi templejti i semantičko označavanje, ugodne kako za ljudsko oko, tako i za pretraživače
  25. Kreativne kontrole stilova
  26. Stotine dodatnih funkcija, pojednostavljenje toka i produktivnost
  27. Brža izrada pluginova kroz sve faze projektovanja, realizacije i ažuriranje.
  28. Grafički dizajneri dobijaju veću kontrolu i veću fleksibilnost za stvaranje savršenog web portala.
  29. Novost je i mogućnost pogonjenja J! CMS-a na novim vrstama bazama podataka. Pored dosadašnjih MySQL i MS SQL, tu su I PostgreSQL i Oracle.
  30. Korišćenje Joomla framework-a razvijenog korištenjem iskustva korisnika i njihovih ideja (user expirience - UX).
  31. Nova verzija Joomla CMS-a od sada se najviše oslanja na preporuke i iskustva korisnika. Glavni fokus je dat na korisnost, korisničko okruženje i pristupačnost.
  32. Nova administracija, Joomla korisničke biblioteke (Joomla UI library) i novi Joomla početni templejt.

Dopada Vam se ovaj web sajt?

Želite i vi imati sajt sličnih karakterisika?

Zahtjev pošaljite putem: Kontakt forme

dejan m

Zdravo svima laughing

DM Spot - Naučno-tehnološki portal je zamišljen da rađa nove ideje kao dokučivanje novih mogućnosti koje nas izdižu iznad zemnih stvari i upućuju nam pogled daleko iza magli satkanih od sumnji i strepnji od nepoznatog, tražeći od nas da se usudimo, da usud promijenimo, i hrabro pronesemo ideju, kao Olimpijski plamen saznanja, da svijet može biti drugačiji, bolji, srećniji, ako je ostvarimo.

Sadržaj portala DM Spot:

  • O meni,
  • Interesantni autorski tekstovi ali i pažlivo izabrani tekstovi o Informaciono-komunikacionim tehnologijama,
  • Inkubator ideja koji sam inicirao u interesu svih građana grada Banjaluka i Republike Srpske. CILJ: Da se zajedničkim snagama, konstruktivnim prijedlozima, napravi baza kvalitetnih ideja koje bi očistile, uljepšale i unkcionalno unaprijedile grad Banjaluku i Republiku Srpsku. Još jedan cilj je da se podstakne kreativno razmišljanje i inovativnost. Svi učesnici imaju mogućnost da na kreativan način i na jedinstvenom mjestu prezentuju i razrade svoju ideju – od biznis plana do praktične realizacije iste. 
  • Interesantni tekstovi o Republici Srpskoj,
  • Život i stil - Sitnice koje život čine ljepšim.
  • Naravno, vidjećete i nešto što se nalazi između redova, moju ljubav i trud da ovaj sajt i komunikaciju prema Vama učinim originalnom, korisnom i atraktivnom i obećanje da neću prestati da se trudim.

Cilj portala DM Spot

  1. Pisanje autorskih tekstova,
  2. Plasiranje Know-How informacija,
  3. Održavanje sopstvenog znanja iz razvoja web tehnologija, web servisa, web dijzajna, web hostinga, internet oglašavanja i sl.
  4. Umrežavanje stručnjaka iz IT branše,
  5. Podsticanje kreativnog razmišljanja,
  6. Promocija potencijala Republike Srpske i sl.

Ukoliko nađete da Vam je ova posjeta koristila u bilo kom pogledu, napišite mi to, veoma ćete me obradovati.

Srdačan pozdrav i uživajte u životu!

Hvala Vam što ste izabrali posjetiti Dejan Majkic Spot - Svi ste pozvani.

Dejan Majkić, MA in CS & IT

moja karijera do sada

Kažu da imam smisao za humor, ali naravno taj svoj humor je poznat samo jako bliskom krugu ljudi. Birajući da imam pozitivan stav prema svijetu i životu uopšte, izabrao sam i da uživam u svom poslu i u kontaktima sa unutrašnjim i spoljnim klijentima.

Volim šalu i na svoj račun.

Posjedovanje entuzijazma i pozitivne energije

Biti profesionalac posvećen poslu znači da umijete da izolujete i tretirate svaki susret sa poslovnim partnerom pojedinačno, nedozvoljavajući negativnim iskustvima iz prošlosti da kvare buduće odnose.

Ne dozvoljavam da uspjesi ili neuspjesi iz prošlosti, utiču na moj trenutni radni učinak. Kada je u pitanju pružanje usluga klijentima, živim isključivo u sadašnjosti. Ako uspijem da prepoznam situacije nad kojima nemam nikakvu kontrolu, uspjeću i da njima ovladam i na emocionalnom nivou. Prihvatajući ono što će neizostavno doći ja, zapravo, pravim svjestan izbor načina na koji ću reagovati u neizbježnoj situaciji.

Entuzijazam je pozitivna energija i ulaganje znatnog napora u pravcu ostvarenja sopstvenih ciljeva.

Birajući da imam pozitivan stav prema svijetu, izabrao sam i da uživam u svom poslu i u kontaktima sa unutrašnjim i spoljnim klijentima.

Stručno usavršavanje za mene ima poseban značaj, obzirom da samostalnost i proces evroatlanskih integracija, stvaraju potrebu da država osposobi i ojača svoje kapacitete u novim sektorima i novim oblastima.

Okruženje u kojem se danas posluje bitno se promijenilo u odnosu na raniji period. Promjene se ne osjećaju samo na političkom nivou, već obuhvataju i organizaciju i utiču na svakodnevni rad svih segmenata sistema u državni. Socijalni i ekonomski napredak podriva stare pretpostavke koje se odnose na ulogu hijerarhije i hijerarhijskog načina rada.

Tehnološki napredak je transformisao načine rada, a posebno način komunikacije kako iznutra, tako i iz vana.

Naučni napredak je doprinio bržoj razmjeni informacija između organa kao i društva u cjelini. Organizaciona savršenost počinje angažovanjem pravih ljudi, ali stalne promjene zahtijevaju kontinuirano osposobljavanje i usavršavanje. Dakle, u slučajevima u kojima je promjena pravilo, usavršavanje mora da bude kontinuirano.

Iz tog razloga kao zaposlenik ja sam posvećeni stalnom učenju tj. cjeloživotnom učenju. Ovo se naizmjenično povezuje sa drugim elementima reforme, uključujući nove profesionalne strukture, profesionalno usavršavanje i poboljšanu mobilnost, u cilju omogućavanja punog potencijala. Obuka je glavni instrument za usavršavanje, a takođe predstavlja i važan dio reformskog procesa. Stoga je, važno da se iskoristi prilika za napredovanje i poboljšavanje svojih znanje i sposobnosti, a ja sam se tome u potpunosti posvetio.

Sposobnost postavljanja prioriteta u timskom radu

Tim ili grupu predstavljaju dvoje ili više ljudi koji su zajednički povezani rade na ispunjenju zadatih ciljeva. Timski rad je bitan iz razloga što svi članovi tima djele zajednički cilj, zajednički su angažovani da učestalo utiču jedni na druge. Oni su definisani i od drugih da pripadaju toj grupi te oni osjećaju da su korisni grupi.

Potrebno je ostvariti iskustva u različitim tipovima grupa:

  • Funkcionalne grupe – svaka radna jedinica ili odjeljenje sačinjavaju funkcionalnu grupu. Npr. finansije, proizvodnja, marketing čine brojne nezavisne funkcionalne grupe.
  • Radne grupe – su ljudi koji su okupljeni u grupu sa ciljem riješavanja određenog zadatka i ne moraju biti iz iste funkcionalne grupe, te po završetku zadatka se razilaze. Obično se okupljaju sa ciljem rješavanja nekog nespecifičnog zadatka.
  • Neformalne grupe ¬– su grupe u koje se članovi zajednički udružuju dobrovoljno i spontano zato što imaju iste ili slične interese.

Kako ga kreiram?

Jedna od strategija za smanjivanje otpora pri uvođenju timski baziranog rada je trening. Ukoliko ljudi imaju osjećaj da posjeduju sposobnosti da budu uspješni u timskom okruženju, više će biti spremni da prihvate promjene. S druge strane, veoma je važno da se shvati da i sa treniranjem neki radnici nisu spremni da prihvate promjenu da rade u timu.

Čak i sa efektivnom kampanjom obrazovanja i treniranja zaposlenih, u nekim periodima je preporučljivo preduzećima da dozvole manje spremnim radnicima da napuste firmu i angažuju nove koji su spremniji da rade u timovima. Bitno je napomenuti da nisu radnici jedini koji pružaju otpor promjenama za rad u timu.

Jedan od zadataka menadžmenta je da se angažuje na neophodnom razvoju zaposlenih i organizaciji usvajanja poboljšanih performansi timskog rada. Važna stvar u ovom zadatku je da se shvati šta da se preduzme da bi tim bio efektivniji.

Uslovi za efektivan tim su:

  • Komplementarne vještine – kad svaki član tima posjeduje određene vještine potrebne za uspjeh tima
  • Zajednička cilj – bez zajedničkog cilja tim predstavlja skup individua koji rade nezavisno
  • Ispunjenje ciljeva – jasni ciljevi pomažu timu da prate progres u njihovom ostvarenju
  • Zajednička odgovornost – je bitna za efikasne timove koji su svjesni podjele odgovornosti za rezultate tima
  • Način na koji ga neko vodi

Tim se, za podršku i smjernice, oslanja na lidera. Lider ima mnogo veću odgovorrnost nego da okupi tim i usmjeri ga u pravom smjeru.

Efikasan lider tima prepoznaje odgovornost za motivaciju tima. Veliki lideri često inspirišu svoje pristalice da dosegnu visok nivo uspjeha, pokazujući im kako njihov posao može da doprinese uspjehu cilja.

Tim lider inspiriše tim tako da ga usmjerava uvjeravajući ga u važnost uspjeha. To predstavlja kombinaciju osposobljavanja i inspirisanja tima na važnost ciljeva i zajedničkog uspostavljanja odgovornosti.

Moj moto: Rađanje novih ideja

Rađanje novih ideje je kao dokučivanje novih mogućnosti koje nas izdižu iznad zemnih stvari i upućuju nam pogled daleko iza magli satkanih od sumnji i strepnji od nepoznatog, tražeći od nas da se usudimo, da usud promijenimo, i hrabro pronesemo ideju, kao Olimpijski plamen saznanja, da svijet može biti drugačiji, bolji, srećniji, ako je ostvarimo. U tom smislu, na ovom sajtu formirao sam posebnu sekciju "Inkubator ideja"

Dobrodošli

Hvala Vam što ste izabrali posjetiti DM Spot portal.

Na njemu ćete naći:

  • podatke o autoru,
  • članke na temu nauke i tehnologije,
  • eBiblioteku, preporuke,
  • članke iz života i stila i
  • promociju potencijala Republike Srpske.

Vidjećete i nešto što se nalazi između redova, moju ljubav i trud da ovaj sajt i komunikaciju prema Vama učinim originalnom, korisnom i atraktivnom i obećanje da neću prestati da se trudim.

Ukoliko nađete da Vam je posjeta ovom portalu bila koristila u bilo kom pogledu, razmislite o tome da mi platite kafu kako biste podržali moj rad.

Preporuka

Riješite današnji problem

Igrajte šah - Play chess online